2019年、eBayの複数の元幹部らが、同社のビジネス手法について批判的な報道を行っていたEC関連ニュースレターの運営者を標的とし、執拗な嫌がらせ行為を行いました。この事件は企業による組織的なハラスメントとして大きな波紋を呼びました。
このほど、eBayは被害者グループとの間で総額5600万ドルの和解金支払いに合意しました。この支払いは、事件に関連する法的責任を精算するための措置であり、長引く紛争を終結させるためのものです。
本件は、競争優位性を追求するあまり企業倫理が欠如した際、企業が払う代償がいかに大きいかを如実に示しています。再発防止に向けたガバナンス改革の徹底が、現在のeBayに強く求められています。