Chúng tôi đã tập hợp được một đội ngũ xuất sắc nhất để thực hiện thử thách lớn này. Bản thân tôi luôn gắn liền với sự đổi mới trong marketing và phát triển doanh nghiệp. Tôi đã tích lũy kinh nghiệm tại CyberAgent, NTT DATA và hiện tại đang làm việc tại Google. Việc tôi làm tại Google trong giai đoạn khởi nghiệp này là để tận dụng kiến thức AI tiên tiến nhất, mạng lưới mối quan hệ và bí quyết marketing không thể thiếu cho sự phát triển của CATALYST. Sau khi gọi vốn thành công, tôi sẽ cam kết 100% thời gian cho CATALYST. Hơn nữa, người hỗ trợ nền tảng kỹ thuật và hiện thực hóa tầm nhìn của chúng tôi thành sản phẩm là kỹ sư hệ thống Kawakita, một chuyên gia nghiên cứu về LLM (Mô hình ngôn ngữ lớn). Chúng tôi sẽ cùng nhau thúc đẩy doanh nghiệp này tiến lên.
Tuy nhiên, ngay cả khi ứng viên quyết định chuyển việc, nhiều người vẫn cảm thấy hoang mang không biết bắt đầu từ đâu. Trên thực tế, một khảo sát chỉ ra rằng khoảng 40% người tìm việc tốn rất nhiều thời gian chỉ để chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Chúng tôi tin rằng sự phiền toái và gánh nặng viết hồ sơ này là những rào cản lớn ngăn cản sự luân chuyển nhân tài và tăng trưởng năng suất tại Nhật Bản. Đặc biệt, 48,8% kỹ sư CNTT phản hồi rằng viết CV là quy trình mệt mỏi nhất trong quá trình tìm việc của họ.
Người dùng chỉ cần trả lời các câu hỏi từng bước đơn giản về tên, lịch sử làm việc, kỹ năng và bằng cấp. Với thiết kế UI/UX được tối ưu hóa tỉ mỉ, nền tảng sẽ tự động tạo ra những bản CV và sơ yếu lý lịch cực kỳ chi tiết, hấp dẫn để thu hút nhà tuyển dụng chỉ trong 4 đến 5 phút.
Thay vì chỉ điền vào các mẫu có sẵn, chúng tôi tạo ra những bản CV thực sự chạm đến nhà tuyển dụng. Vì xử lý thông tin cá nhân quý giá, chúng tôi đã xây dựng một hệ thống mạnh mẽ với tính năng bảo mật và bảo vệ quyền riêng tư tuyệt đối.
Để hiện thực hóa tầm nhìn này, chúng tôi đang có kế hoạch gọi vốn 30 triệu Yên (The Ask). Chúng tôi đã phát hành phiên bản Open Beta vào tháng này và đang chuẩn bị cho sự kiện ra mắt chính thức. Chúng tôi mời quý vị cùng tham gia kiến tạo tương lai của ngành tuyển dụng. Xin cảm ơn.
Người đặt câu hỏi (Hatenamori): Cảm ơn phần trình bày rất thú vị của bạn. Nếu tôi hiểu đúng, mô hình kinh doanh này không thu phí trực tiếp từ người tìm việc mà thay vào đó sẽ kiếm tiền thông qua phí giới thiệu hoặc quảng cáo từ các công ty tuyển dụng. Tôi có hai câu hỏi. Thứ nhất, trước đây đã có các dịch vụ tự động tạo CV không dùng AI, nhưng chúng không thành công lớn. Sự khác biệt cốt lõi của CATALYST là gì? Thứ hai, vì đối tượng mục tiêu là kỹ sư CNTT, họ có thể dễ dàng tự viết CV bằng ChatGPT hoặc các LLM khác không? Bạn nhìn nhận vấn đề này thế nào?
Ông Ito Yamamoto: Cảm ơn các câu hỏi của ông. Về việc kiếm tiền, đúng như ông đã chỉ ra, chúng tôi không thu phí người dùng. Thay vào đó, chúng tôi đặt mục tiêu xây dựng một cơ sở dữ liệu người tìm việc chất lượng cao từ sớm và kiếm tiền thông qua đa dạng hóa kinh doanh và giới thiệu nhân sự.
Về câu hỏi thứ nhất, điểm khác biệt cốt lõi là "chất lượng đầu ra vượt trội". Các tính năng tự động tạo hồ sơ của các công ty tuyển dụng truyền thống chỉ là công cụ thu hút người đăng ký; họ không tập trung vào việc tối đa hóa chất lượng của hồ sơ. Chúng tôi tập trung hoàn toàn vào chất lượng để tạo ra "hồ sơ được lựa chọn", điều này giúp chúng tôi khác biệt.
Về câu hỏi thứ hai liên quan đến việc kỹ sư CNTT tự sử dụng LLM, mặc dù về mặt kỹ thuật là khả thi, nhưng việc thực hiện thủ công vẫn gặp nhiều rắc rối—tìm mẫu, viết prompt hiệu quả và định dạng đầu ra. CATALYST loại bỏ tất cả các bước thủ công này, cung cấp trải nghiệm tối ưu nơi một hồ sơ hoàn hảo sẵn sàng chỉ sau 4 đến 5 phút. Chúng tôi tin rằng giá trị tiết kiệm thời gian vượt trội này cũng sẽ cực kỳ hấp dẫn đối với các kỹ sư.