Xin chào tất cả mọi người. Tôi tên là Yuta Kai, Giám đốc điều hành của Influencer Tech Inc. Rất vui được gặp các bạn. Vì thời gian hôm nay có hạn, tôi sẽ tập trung trình bày bản demo trực tiếp về nền tảng của chúng tôi, \"Weaver\".
Tôi sinh ra ở thành phố Sakado, tỉnh Saitama. Tôi đã dành phần đầu của sự nghiệp trong ngành quảng cáo. Trong khi quảng cáo trực tuyến và công nghệ quảng cáo (ad-tech) đã phát triển nhanh chóng trong thập kỷ qua, tôi nhận thấy sự tương phản hoàn toàn khi chuyển sang tiếp thị người ảnh hưởng (influencer marketing). Càng tiếp cận gần hơn với lĩnh vực tài năng và giải trí, các hoạt động kinh doanh càng trở nên lạc hậu, thủ công và thiếu minh bạch.
Điểm đau quan trọng nhất là mức chênh lệch trung gian quá mức (bóc lột biên lợi nhuận) do các công ty tuyển chọn và nhiều lớp công ty quảng cáo bỏ túi. Chỉ đối với việc kết nối người ảnh hưởng với thương hiệu, các đại lý đã tính phí hàng triệu Yên ẩn của khách hàng.
Hơn nữa, quy trình làm việc sau hợp đồng vô cùng tẻ nhạt. Việc xem xét các bản thảo ý tưởng hoặc kịch bản — liên quan đến nhiều bên trung gian — vẫn được thực hiện thủ công qua Excel. Việc có tám phiên bản khác nhau của một bảng Excel chỉ cho lần đánh giá bản thảo đầu tiên là điều phổ biến. Bất chấp kỷ nguyên kỹ thuật số do AI dẫn dắt, lĩnh vực giải trí vẫn tràn ngập những trung gian dư thừa.
Để loại bỏ sự bóc lột trung gian này, mang lại sự minh bạch và tự động hóa các hoạt động sau hợp đồng, chúng tôi đã ra mắt phiên bản sẵn sàng sản xuất của nền tảng SaaS tuyển chọn của mình, \"Weaver\", vào tháng 3 năm ngoái.
Weaver không chỉ là một công cụ kết nối hoặc cơ sở dữ liệu. Nó là một nền tảng SaaS tất cả trong một giúp số hóa và tự động hóa các chức năng của công ty tuyển chọn. Chúng tôi đã phát triển các tính năng cụ thể phù hợp với bốn bên liên quan khác nhau: nhà quảng cáo, đại lý quảng cáo, công ty quản lý tài năng và người ảnh hưởng.
Weaver có cơ sở dữ liệu của khoảng 250.000 người ảnh hưởng tại Nhật Bản. Các nhà quảng cáo có thể chạy các tìm kiếm có độ chính xác cao dựa trên nhân khẩu học của người theo dõi, tỷ lệ tương tác, dữ liệu địa lý siêu địa phương (cấp thành phố) và các phân khúc danh mục chi tiết như các thể loại trò chơi cụ thể.
Tính năng mang tính đột phá nhất của Weaver là sự minh bạch tuyệt đối về chi phí của người ảnh hưởng (chi phí ròng).
Chúng tôi công khai chi phí trực tiếp trả cho những người ảnh hưởng, loại bỏ các khoản chênh lệch ẩn của đại lý. Giá hiển thị trên Weaver bao gồm phí ròng của người ảnh hưởng cộng với phí giao dịch 15% minh bạch của chúng tôi. Mức này chỉ bằng một nửa tỷ lệ truyền thống của ngành là 30% trở lên, cho phép giao dịch tuyển chọn hiệu quả về chi phí và rõ ràng nhất trên thị trường.
Hơn nữa, quy trình tuyển chọn được tự động hóa. Chúng tôi đã ánh xạ địa chỉ email trực tiếp của 250.000 người ảnh hưởng (hoặc người quản lý của họ) vào cơ sở dữ liệu của mình. Các nhà quảng cáo có thể chọn một mẫu được thiết kế sẵn và tự động gửi đề xuất tuyển chọn đến những người quản lý chỉ bằng một cú nhấp chuột, loại bỏ hàng giờ trao đổi email thủ công.
Hiện tại, chúng tôi đang chứng kiến sự áp dụng nhanh chóng từ các doanh nghiệp lớn và công ty quản lý tài năng, với gần 100 khách hàng doanh nghiệp. Kể từ khi ra mắt hoạt động bán hàng tích cực vào tháng trước, chúng tôi đã thêm khoảng 50 tài khoản doanh nghiệp mới hàng tháng.
Chúng tôi đã xây dựng một rào cản sở hữu trí tuệ mạnh mẽ, nắm giữ các bằng sáng chế về sàng lọc tuân thủ và tạo kịch bản dựa trên AI bằng LLM.
Quan trọng nhất, Weaver hiện là nền tảng duy nhất trên toàn cầu số hóa và tự động hóa quy trình làm việc sau hợp đồng (kiểm tra bản thảo và theo dõi tiến độ) cho tiếp thị người ảnh hưởng. Đây là điểm khác biệt chính của chúng tôi so với các cơ sở dữ liệu kết nối tiêu chuẩn.
Sự thiếu hiệu quả của tuyển chọn không phải là vấn đề riêng của Nhật Bản; nó là vấn đề toàn cầu chung của cả Mỹ và Trung Quốc. Để làm sạch ngành công nghiệp này trên toàn cầu, chúng tôi đã thiết lập một lộ trình doanh nghiệp hướng tới NASDAQ IPO.
Chúng tôi hiện đang gọi vốn vòng cuối trước khi IPO, với quy mô vé dao động từ 30 triệu đến 200 triệu Yên. Chúng tôi mong muốn được hợp tác với các đối tác chiến lược và các nhà đầu tư chia sẻ hoài bão của chúng tôi nhằm phá vỡ hệ sinh thái giải trí lạc hậu. Xin cảm ơn.
Ông Ogawa (Người bình luận): Cảm ơn ông Kai. Việc công khai chi phí của người ảnh hưởng và giới hạn phí giao dịch ở mức 15% là một mô hình mang tính đột phá cao đe dọa trực tiếp đến các đại lý truyền thống.
Ông có gặp phải bất kỳ phản ứng gay gắt hoặc áp lực nào từ các đại lý và đơn vị truyền thông truyền thống có quyền lực lớn khi mở chiếc hộp đen này không?
Ông Kai: Có. Trước đây, một dịch vụ như của chúng tôi sẽ bị đóng cửa trước khi chúng tôi có thể tiếp cận khách hàng. Để ngăn chặn điều này, chúng tôi đã dành 1,8 năm đầu tiên trong chế độ ẩn danh, lặng lẽ xây dựng mối quan hệ hợp tác với các công ty quản lý tài năng, người ảnh hưởng và cổ đông được chọn mà không ra mắt tiếp thị công chúng rầm rộ.
Ngày nay, ngay cả các gã khổng lồ truyền thông như Fuji TV cũng không thể bỏ qua sức mạnh trực tiếp của người ảnh hưởng và mạng xã hội. Trong thời đại mà AI và các công cụ kỹ thuật số làm cho thông tin cởi mở, việc che giấu giá cả không còn bền vững. Chúng tôi quyết định tham gia thị trường này với tư duy chấp nhận rủi ro lớn để đạt thành quả lớn.
Ông Ogawa: Tôi hiểu rồi. Ông đã nắm bắt được động lực chuyển dịch của thị trường và thực hiện với niềm tin lớn. Ông định vị Weaver như thế nào so với các đối thủ cạnh tranh đã niêm yết như Toridori?
Ông Kai: Các công ty đã niêm yết như Toridori chủ yếu tập trung vào kết nối cơ bản. Các công cụ tìm kiếm khác cho phép tìm kiếm người ảnh hưởng nhưng yêu cầu tự tìm thông tin liên hệ và quản lý hợp đồng thủ công.
Weaver là một đại lý AI tích hợp hoàn toàn. Chúng tôi xử lý mọi thứ từ tuyển chọn tự động (sử dụng email quản lý trực tiếp cho 250.000 người ảnh hưởng) đến số hóa quy trình làm việc sau hợp đồng (theo dõi tiến độ và đánh giá kịch bản) mà các công cụ khác không chạm tới. Điều này đặt chúng tôi vào một lớp chức năng hoàn toàn khác.
Ông Ogawa: Cung cấp SaaS cho quy trình làm việc sau hợp đồng thực sự là một giá trị gia tăng lớn cho các đội ngũ tiếp thị. Tôi mong chờ được thấy sự phát triển của các bạn hướng tới việc niêm yết trên NASDAQ.
Ông Kai: Xin cảm ơn ông. Chúng tôi sẽ phát triển điều này thành một tiêu chuẩn toàn cầu.